妻子的浪漫旅行:茅台董事长:明年持续推进营销体制改革 组建电商公司

发布时间:2019年12月09日 07:59 编辑:丁琼
其实,单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,需经用人单位与劳动者协商,就变更劳动合同内容达成协议;如果虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此时的搬迁就不属于法定的“客观情况发生重大变化”,无需变更劳动合同。此外,还需结合劳动合同中是否对履行地进行了明确约定来判断。200亩萝卜被拔光

一面是智能手机全球市场面临的发展困难和小米遭遇的专利遏制,另一面是物联网出现繁荣迹象,而且由于物联网属于新兴产业并没有出现拥有绝对专利优势的企业,也就难怪小米开始布局物联网,寻求新的发展了。丁俊晖英锦赛决赛

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